أرصدة الإجازات

من HRM Wiki
اذهب إلى: تصفح، ابحث
أرصدة الإجازات




قائمة بكل الموظفين تحتوي على :

  1. الرقم الوظيفي
  2. إسم الموظف
  3. عدد أيام الإجازة المسموح بها : تحدد للموظف عند إضافته أول مرة للنظام.
  4. متبقى من السنة السابقة : مثلا الموظف له الحق في 30 يوم سنويا و لكنه السنة الماضية أخذ إجازات بمجموع 20 يوم إذا المتبقي له من السنة الماضية 10 أيام.
  5. رصيد السنة الفائتة : هو عدد الأيام التي قضاها الموظف في إجازة في السنة الفائتة.
  6. رصيد السنة الحالية : هو عدد الأيام التي قضاها الموظف في إجازة في السنة الحالية.
  7. المتبقي : مثلا في المثال السابق الموظف في هذه السنة له الحق في 30 يوم (عدد أيام الإجازة المسموح بها)... و بقي له 10 أيام من السنة الماضية بالمحصلة يصبح له الحق في 40 يوم.
  8. تاريخ نهاية السنة العقدية : مثلا موظف بدأ عقده في تاريخ 7 جمادي... سنته العقدية الحالية تبدأفي 7 جمادي هذه سنة و تنتهي 7 جمادي من السنة القادمة... قبل نهايتها بالظبط يجب على المسؤول أن يقوم بإعادة تعيين الرصيد...
  9. إعادة تعيين : رصيد السنة الحالية يصبح 0, رصيد السنة الفائتة يأخذ قيمة رصيد السنة الحالية و المتبقي من السنة الفائتة يأخذ قيمة المتبقي الحالي... يعني بطريقة أخرى تمرير كل معلومات الإجازات للسنة الفائتة إلى السنة الحالية بطريقة صحيحة.
  10. تعديل يدوي : بإمكان المسؤول تغيير كل هذه القيم بطريقة يدوية عن طريق النافذة المنبثقة التالية.



تعديل يدوي