البيانات المالية

من HRM Wiki
اذهب إلى: تصفح، ابحث

هذه الصفحة مقسم إلى ستة أجزاء :

بيانات مالية :

فيها الراتب الأساسي, كل البدلات المسندة للموظف و الراتب الإجمالي بعد حساب الرواتب.

بيانات مالية

إضافة البدلات : تحديد تاريخ بداية البدل و نهايته (تاريخ البداية فقط إلزامي و إذا لم يتم تحديد تاريخ إنتهاء البدل يصبح دائم), و تحديد القيمة و النوع و الحجز و هو نسبة تخصمها الإدارة من البدل لسبب أو لآخر... حالة البدل تحدد حسب التاريخ.

خيارات مالية :

هنا يتم تحديد :

  • طريقة الدفع : طريقة الدفع, اسم البنك, رقم الحساب و اسم الفرع.
  • التأمين الطبي : نوع التأمين, نسبة الموظف و نسبة المنشأة (من صفحة التأمين الطبي), تاريخ بدء التامين و تاريخ انتهاء بطاقة التامين.
  • التأمينات الاجتماعية : نوع الضمان الإجتماعي, نسبة الموظف و نسبة المنشأة (من صفحة الضمان الإجتماعي), راتب الضمان (لا دخل له في أي حساب) و تاريخ بدء التأمينات الاجتماعية
  • أخرى : تحديد فقط إن كان هناك مكافأة نهاية الخدمة و ذكر لتاريخ نهاية العقد أو التقاعد المحددة سلفا عند إنشاء الموظف و مكان لكتابة ملاحظات.


خيارات مالية


الإقتطاعات :

و هي الخصومات التي تفرض على الموظف على إثر مخالفة إرتكبها الموظف أو تكون إقتطاعات دائمة (مثلا فواتير هاتف أو موقف سيارة) مثل البدلات عند إضافة إقتطاع جديد يجب تحديد النوع و التاريخ (تاريخ البداية إلزامي) و القيمة...

الإقتطاعات


الإمتيازات :

هي عكس الإقتطاعات بالظبط و تضاف مثل البدلات و الإقتطتاعات.

الإمتيازات


مستحقات السكن :

هذه معلومات إضافية و لكن لا دخل لها في حساب الرواتب.

مستحقات السكن


العهدات :

هنا تضاف العهدات للموظف. يجب تعمير رمز العهدة و الإسم و تاريخ التسليم و العدد, و بالإمكان تحميل ملف مرفق مع العهدة. يجب تأكيد إستلام العهدة من قبل مسؤول الموارد البشرية.

العهدات