تصنيف الإجازات

من HRM Wiki
اذهب إلى: تصفح، ابحث

هنا بالإمكان إضافة و تعديل أصناف الإجازات التي يتم إعتمادها فيما بعد إسناد إجازات للموظفين مثلا إجازة مرضية, إجازة سنوية, إجازة حج, مواود, زواج... إلخ

تصنيف الإجازات

التفاصيل تفتح نافذة منبثقة فيها تفاصيل الصنف


المعلومات التالية مهمة عند إنشاء أو تعديل صنف الإجازة :

  • الإسم بالعربية و الإنجليزية
  • المدة
  • نسبة الخصم من الراتب (نسبة إلى الراتب الأساسي مثلا إذا كانت النسبة 10% من الراتب و كانت مدة الإجازة نصف شهر يخصم من الموظف العشر من نصف راتبه الأساسي, هذه الخاصية يتم تجاهلها إذا كانت الإجازة غير مخصومة الأجر)
  • إجازة مدفوعة الأجر : نعم أو لا
  • تأثر على الرصيد : أي عند أخذ إجازة من هذا الصنف هل يتغير رصيد الموظف من الإجازات (في صفحة أرصدة الإجازات) بحسب عدد الأيم التي أخذها أم لا؟
  • البدلات الداخلة في الإجازة : أي إذا كانت الإجازة مخصومة الأجر هل يكون الخصم من الراتب الأساسي فقط أم من الراتب الأساسي زائد بدلات أخرى مسندة للموظف


إضافة و تعديل صنف إجازة


ملاحظة : بعض هذه المعلومات بالإمكان تجاوزها عند إرسال مطلب إجازة من قبل موظف في صفحة إرسال الطلبات أو عند إسناد إجازة لموظف في صفحة الحركات, مثل المدة مثلا أو تحديد إن كانت مدفوعة الأجر أم لا.